Valorizar quem construiu a história do meio ambiente em Minas Gerais. Essa é a proposta do Projeto Nossa Gente, iniciativa da Secretaria de Estado de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável (Semad) que reconhece as trajetórias de servidores da Semad, da Fundação Estadual do Meio Ambiente (Feam), do Instituto Estadual de Florestas (IEF) e do Instituto Mineiro de Gestão das Águas (Igam).
Coordenado pela Diretoria de Desenvolvimento de Pessoas (DIDP), o projeto busca dar visibilidade às experiências, contribuições e histórias de profissionais com pelo menos 25 anos de atuação no Sistema Estadual de Meio Ambiente e Recursos Hídricos (Sisema). A proposta é registrar essas trajetórias a partir das lembranças e dos relatos dos próprios servidores, preservando experiências que também fazem parte da história da gestão ambiental mineira.
Segundo a gestora ambiental da Semad Érica Rigueira Abou-Id, que atua na organização da iniciativa, o objetivo é reconhecer profissionais que dedicaram parte significativa de suas vidas ao serviço público e contribuíram para o desenvolvimento do setor ambiental no Estado.
“O objetivo é lançar o olhar sobre esses servidores. Eles estão sendo homenageados, e nós vamos realizar um ciclo por semestre, para que novos servidores tenham a oportunidade de participar dessa homenagem”, explica.
Histórias que merecem ser contadas
Entre os participantes está Luiz Gonzaga Bernardo Resende, analista ambiental do IEF, servidor concursado da Feam e cedido ao Instituto desde 2019. Atualmente, atua com assessoria parlamentar e redação de normas. Ele conta que se inscreveu por iniciativa própria e, inicialmente, imaginava que o projeto reuniria apenas trabalhos relevantes desenvolvidos pelos servidores. Ao longo do processo, porém, percebeu que a proposta também permitiria revisitar sua própria história profissional.
“Resgatei tanta coisa da minha história, coisas que vão ficando atoladas na memória. Na medida em que você vai respondendo ao questionário, percebe isso. É um programa valoroso, muito bonito e que tem que ser mais difundido”, destaca.
Para Luiz, a iniciativa também reforça a importância do comprometimento e da proatividade no serviço público, atitudes que contribuem para melhorar o atendimento à sociedade.
Uma vida dedicada ao meio ambiente
Também homenageado, Newton Pascal Tito de Oliveira é analista ambiental da Feam, atualmente cedido à Semad. Contratado em 1986, participou da criação da Fundação e do Núcleo de Emergência Ambiental (NEA). Hoje, atua no atendimento a ocorrências envolvendo produtos perigosos e situações com potencial de causar danos ambientais.
Ao longo de quase quatro décadas, construiu uma relação com a instituição que ultrapassa a vida profissional. “Eu tenho mais tempo de serviço do que tempo necessariamente na minha casa. Trabalhei viajando praticamente minha vida inteira”, conta.
Sobre o reconhecimento recebido, Newton destaca a importância do trabalho desenvolvido pelas equipes de emergência ambiental, especialmente em grandes ocorrências. “É um trabalho nobre, desgastante, que precisa de treinamentos vigorosos, porque muitas vezes a gente não tem uma segunda oportunidade”, afirma.
Ao resumir o significado da iniciativa, o servidor escolhe uma palavra: reconhecimento.
Experiência que inspira novas gerações
Além de reconhecer quem tem uma longa trajetória no serviço público, o Projeto Nossa Gente também busca compartilhar experiências que possam inspirar outros profissionais. Na avaliação de Luiz Gonzaga, o comprometimento com o trabalho e a disposição para contribuir com a instituição são fundamentais em qualquer etapa da carreira.
“Quem está hoje no meio ou no início da carreira precisa ser proativo. O serviço público precisa de pessoas comprometidas e proativas, para produzir melhor e prestar um serviço melhor à sociedade”, aconselha.
O participante também define sua experiência de trabalho no IEF como um desafio positivo, marcado pelo aprendizado contínuo e pela diversidade de atividades desenvolvidas pelo Instituto.
Como funciona
O Projeto Nossa Gente é destinado a servidores em exercício na Semad, Feam, IEF e Igam com, no mínimo, 25 anos de atuação. A participação pode ocorrer por inscrição do próprio servidor ou por indicação de um colega.
A metodologia inclui o levantamento da trajetória profissional, preenchimento de um questionário sobre experiências e memórias da carreira, entrevistas, coleta de depoimentos de colegas e registros institucionais e pessoais. O conteúdo é organizado em material audiovisual e disponibilizado na plataforma Trilhas do Saber.
A iniciativa prevê dois ciclos anuais, com novas oportunidades de participação ao longo do ano. Além de homenagear os profissionais, o projeto contribui para preservar a memória institucional e compartilhar conhecimentos e experiências que ajudam a construir a história do Sisema.
Caroline Mércia
Ascom/Sisema
